- El estado registra avances importantes en materia laboral durante los últimos tres años, consolidándose como uno de los mejor posicionados del país * Se avanza con empleos dignos, más ingreso y menos informalidad
De acuerdo con la Encuesta Nacional de Ocupación y Empleo (ENOE) del Instituto Nacional de Estadística y Geografía y el Índice de Competitividad Estatal 2025, elaborado por el Instituto Mexicano para la Competitividad (Imco), el estado de Colima ocupa el segundo lugar nacional en el eje Mercado de Trabajo, sólo después de Baja California Sur, reflejando un desempeño destacado en formalidad, participación económica, escolaridad e ingreso.
En los últimos tres años, el crecimiento del empleo formal alcanzó 15 mil 666 nuevas plazas registradas ante el IMSS, a la par de lo anterior se registró una disminución sostenida en la tasa de desocupación, que pasó de 2.77% a 2.43%. Además, el ingreso promedio por hora trabajada aumentó 39.07%, al pasar de 52.59 pesos a 73.14 pesos, superando el promedio nacional de 65.40 pesos. Esto representa un avance en la calidad del empleo y en el poder adquisitivo de la población trabajadora.
En cuanto a la informalidad laboral, Colima dejó de situarse en el 49.54% para registrar un 47.61%, en la tasa de informidad laboral, mientras que a nivel nacional se mantiene en 54.31%. Esta tendencia a la baja representa un avance estructural hacia empleos con mayores garantías, estabilidad y derechos laborales.
De acuerdo con el último informe del IMCO, Colima avanzó nueve pociones en el indicador de competitividad en el mercado del trabajo, alcanzado los primeros lugares en indicadores clave:
Segundo lugar nacional en tasa de participación económica (66.9%); segundo lugar en porcentaje de mujeres económicamente activas (44%); tercer lugar en población con educación superior (32%); cuarto lugar en desigualdad salarial (índice 3.43) y en trabajadores con ingresos por debajo de la línea de bienestar (1.0%).
Un logro importante es que Colima disminuyó la brecha salarial entre mujeres y hombres al pasar de 74.60 a 81.20 por cada cien pesos, avanzando 18 lugares respecto a todas las entidades. Este resultado alienta a continuar trabajando con la iniciativa privada para que se igualen las condiciones salariales.
