Las fiestas de fin de año es el marco ideal para que las personas trabajadoras soliciten vacaciones, por ello, el subsecretario del Trabajo del Gobierno del Estado de Colima, Francisco Javier Pinto Torres, recordó que a partir del año 2023 se ha puesto en marcha la reforma a los artículos 76 y 78 de la Ley Federal del Trabajo (LFT), reconocido como “vacaciones dignas”.
El funcionario estatal mencionó que, con esta reforma, las personas trabajadoras tienen derecho a solicitar doce días de vacaciones, en lugar de los seis que se otorgaban con anterioridad, y estos pueden ser seguidos o divididos conforme le convenga al trabajador.
Este periodo de descanso irrenunciable, debe negociarse previamente con el patrón de tal forma que no se afecte a ninguna de las partes involucradas, es decir, se debe considerar las necesidades de servicio y el derecho que las y los trabajadores hayan generado para tomar vacaciones.
Javier Pinto puntualizó que el número de días de vacaciones que le corresponden a cada trabajador se calcula respecto a su antigüedad dentro de la empresa en la que presta servicios, inicia con doce al cumplir un año en el puesto de trabajo y aumenta en dos días laborables cada año hasta llegar a 20 días; al cumplirse los primeros 5 años de trabajo en la misma empresa, el periodo de vacaciones aumentará en dos días por cada cinco de servicios hasta llegar a 32.
Finalmente, el funcionario estatal resaltó que las vacaciones son un derecho irrenunciable que debe cumplirse dentro de los seis meses siguientes al cumplimiento del año de servicio y que no puede intercambiarse por dinero, vales de despensa o cualquier otra forma de pago.
